Coaching für Frauen in Beruf & Karriere

Ich hatte schon länger vor, Ihnen kurz zu berichten, wie es mit meinem Team weitergegangen ist :-)

Kurzum: Der Workshop war ein voller Erfolg und wurde in den jährlichen Mitarbeitergesprächen im September mehrmals lobend erwähnt. Er scheint den Zweck, das Team zusammenzubringen, erfüllt zu haben. Wir arbeiten weiter an den Prozess-Themen, was immer wieder als anstrengend empfunden wird und von mir viel Energie braucht, aber auch befriedigend ist.

„Die Art wie Sie schaffet, isch für Sie nöd grad umsatzfördernd: Man kommt mit einem unter Umständen grossen Anliegen. Aber schon innerhalb einer Sitzung klärt sich wieder vieles bzw die Anliegen lösen sich in einer Art auf, dass man gar keine Folgesitzung braucht.“

Frau Elisabeth Mlasko hat mich in einer sehr wichtigen Phase der beruflichen Veränderung begleitet. Kreative Inspiration, Mut zur neuen Vision und zur persönlichen Veränderung, Empathie sowie ausgezeichnete Fachkompetenz – all dies durfte ich in dieser Zeit erfahren, zusammen mit viel Humor und immer wieder einem herzhaften Lachen. Vielen Dank!

Während rund eines Jahres stand mir Elisabeth Mlasko als Coach zur Seite. Es gelang ihr, herausfordernde Situationen meines Management-Alltages analytisch auf den Punkt zu bringen. Sie hielt mir auf konstruktive Art und Weise den Spiegel vor und verhalf mir zu einem besseren Verständnis, wieso ich als Führungskraft auf eine bestimmte Art und Weise agiere.

Stets ging es auch darum, über die eigene Box hinauszudenken und eine Herausforderung aus neuer Perspektive zu betrachten. Elisabeth Mlasko unterstützte mich dabei, Knoten in organisatorischen Konstellationen zu lösen und so Auswege in scheinbar verfahrenen Situationen zu finden. Ich empfand die Arbeit mit ihr als befreiend und äusserst motivierend.

Seit der gemeinsamen Zeit mit Frau Mlasko fühle ich mich tatsächlich meistens sehr gut. Der Unterschied ist, dass ich ein tiefes Vertrauen in mich gefunden habe, diese neuen Herausforderungen bewältigen zu können. Ich führe seit 1 1/2 Jahren ein Team von fünf Menschen und habe sogar das Gefühl, dass ich von Ihnen gelernt habe, wie man richtig zuhört und Fragen stellt.

Meine Mitarbeiter kommen oft auch mit Problemen zu mir, die sie mit anderen Teammitgliedern haben. Ich sitze dann da, versuche so zuzuhören, wie Sie das immer gemacht haben, und stelle dann Fragen die anfangen  mit  «könnte es auch sein dass… » Es fällt mir viel leichter, in Optionen zu denken, überhaupt den Gedanken zuzulassen, dass es solche geben könnte. Ich fühle mich einfach viel tauglicher fürs Leben